För att förbättra affärskompetensen och nivån hos det internationella handelsteamet, utöka arbetsidéerna, förbättra arbetsmetoderna och öka arbetseffektiviteten, samt stärka uppbyggnaden av företagskultur, förbättra kommunikationen inom teamet och sammanhållningen, ledde VD Ammy det internationella handelsteamet, som består av nästan 20 personer som reser till Peking, där vi lanserade en särskild teambuilding-aktivitet.

Teambuilding-aktiviteterna tog sig olika uttryck, inklusive bergsklättringstävlingar, strandtävlingar och brasfester. Under klättringsprocessen tävlade vi och uppmuntrade varandra, vilket visade en laganda.

Efter tävlingen samlades alla för att dricka och njuta av den lokala maten; den efterföljande lägerelden brände till och med allas entusiasm till det yttersta. Vi genomförde en mängd olika spel, ökade känslorna mellan kollegor virtuellt, förbättrade allas förståelse och sammanhållning.

Genom denna teambuildingaktivitet stärkte vi kommunikationen och samarbetet mellan avdelningar och kollegor; förstärkte företagets sammanhållning; förbättrade arbetseffektiviteten och medarbetarnas entusiasm. Samtidigt kan vi arrangera företagets arbetsuppgifter under andra halvåret, gå hand i hand för att slutföra den slutliga prestationen.

I dagens samhälle kan ingen stå på egna ben. Företagskonkurrens är inte en personlig konkurrens, utan en lagkonkurrens. Därför behöver vi förbättra ledarskapsförmågor, implementera humanistiskt ledarskap, uppmuntra människor att göra sitt bästa, utföra sina uppgifter, förbättra teamsammanhållningen, uppnå kunskapsdelning och resursdelning, så att man kan uppnå ett win-win-samarbete och i slutändan ett högkvalitativt och effektivt team, och därigenom främja företagets snabba utveckling.