För att förbättra affärsförmågan och nivån i det internationella handelsteamet, utöka arbetsidéerna, förbättra arbetsmetoderna och höja arbetseffektiviteten, också för att stärka företagskulturens konstruktion, förbättra kommunikationen inom teamet och sammanhållningen, chef för, ledde den internationella handelsföretagsteamet, som har nästan 20 personer reser till Peking, där vi lanserade en specialgruppsbyggnadsaktiviteter.

Team Building -aktiviteterna tog olika former, inklusive bergsbestigningstävling, strandtävling och bålparti. I klättringsprocessen tävlade vi och uppmuntrade varandra och visade andan av lagenhet.

Efter tävlingen samlades alla för att dricka och njuta av den lokala maten; den efterföljande lägerelden brände till och med allas entusiasm till toppen. Vi genomförde en mängd olika spel, ökade känslorna mellan kollegor praktiskt taget, förbättrar allas förståelse och enhet.

Genom denna teambuilding-aktivitet förstärkte vi kommunikationen och samarbetet mellan avdelningar och kollegor; förstärka företagets sammanhållning; Förbättra arbetseffektiviteten och entusiasmen hos anställda. Samtidigt kan vi ordna företagets arbetsuppgifter under andra halvåret, gå hand i hand för att slutföra den slutliga prestationen.

I det nuvarande samhället kan ingen stå på egen hand själv. Företagstävling är inte en personlig tävling, utan en lagtävling. Därför måste vi förbättra ledarskapsförmågan, implementera humanistisk ledning, förespråka människor att göra sitt bästa, utföra sina uppgifter, förbättra teamets sammanhållning, uppnå visdomsdelning, resursdelning, så att det kan uppnå win-win-samarbete och i slutändan uppnå ett högkvalitativt och effektivt team och därmed främja företagets snabba utveckling.